أزمة تدريب مهني في فيينا.. 500 فرصة عمل فقط مقابل 5 آلاف باحث عن Lehre
النمسا ميـديـا – فيينا:
يشهد سوق التدريب المهني في العاصمة النمساوية فيينا أزمة حادة بالتزامن مع انطلاق العام الدراسي الجديد، حيث يعاني آلاف الطلاب الباحثين عن فرص تدريب (Lehre) من فجوة هائلة بين العرض والطلب؛ إذ يفوق عدد المتقدمين عدد الفرص المتاحة بنحو عشرة ألاف، وسط تحذيرات رسمية من الهيئة الفيدرالية للتوظيف (AMS) ومطالبات للشركات بزيادة الاستثمار في تدريب الكوادر الشابة.
صعوبات بالغة في سوق التدريب المهني
بدأ العام الدراسي الجديد في النمسا حاملاً معه تحديات كبيرة للشباب الذين يتطلعون للبدء في مسار التدريب المهني. ووفقاً للبيانات الأخيرة، فإن الوضع في سوق فرص التدريب ليس وردياً على الإطلاق، حيث يوجد حالياً ما يقرب من عشرة أضعاف عدد الباحثين عن فرص التدريب المهني مقارنة بعدد الوظائف الشاغرة المتاحة للتدريب.
تراجع أعداد الفرص ومطالبات AMS للشركات
تعرب هيئة التوظيف AMS عن قلقها الشديد جراء التراجع المستمر في عدد الفرص المتاحة، وتشدد على ضرورة توفير المزيد من أماكن التدريب داخل الشركات. وصرح Andreas Kuen من هيئة AMS يوم الأحد لبرنامج “Wien heute” بأن هناك نحو 5,000 طالب مسجل يبحثون عن فرص تدريب مهني، في مقابل 500 فرصة تدريب شاغرة فقط متبقية في العاصمة فيينا.
ارتفاع المتطلبات وتحديات أصحاب العمل
رغم أن قائمة المهن التدريبية واسعة للغاية وتتجاوز 200 مهنة مختلفة، إلا أن الطريق نحو الحصول على فرصة تدريب قد يكون مليئاً بالعقبات. وأوضحت غرفة التجارة في فيينا Wirtschaftskammer Wien لشبكة ORF Wien أن المتطلبات الأكاديمية والمهنية في كافة التخصصات ارتفعت بشكل ملحوظ في الآونة الأخيرة، مما جعل من الصعب جداً على الشركات وأصحاب العمل العثور على متدربين مناسبين يمتلكون المهارات المؤهلة.
مرشدو الشباب في المدارس لدعم الطلاب
في المدرسة الفنية والمتعددة التخصصات Polytechnische und Fachmittelschule في شارع Maiselgasse بالحي الثالث في فيينا، يقضي نحو 300 طالب وطالبة عامهم الدراسي الإجباري الأخير، يرغب معظمهم بعده في بدء تدريب مهني. وتعتبر التوجيهات المهنية جزءاً معيارياً وأساسياً من المنهاج الدراسي هناك. وقامت مديرية المدرسة Irene Ditrich بتعيين مرشدين مخصصين للشباب (Jugendcoaches) يأتون عدة مرات في الأسبوع لدعم الطلاب، مشيرة إلى أن المدرسة تنجح في توفير فرص تدريب مباشرة في سوق العمل لنحو 60 بالمئة من طلابها، بينما يختار 20 بالمئة آخرون مواصلة دراستهم في المدارس الثانوية.
القطاعات الأكثر طلباً والدعم الحكومي لـ U25
بالنسبة للنسبة المتبقية البالغة 20 بالمئة من الطلاب الذين لا يملكون رؤية محددة لخطوتهم القادمة بعد المدرسة الإجبارية، يمثل مركز الخدمات التابع لهيئة AMS والمخصص للشباب دون سن 25 عاماً (U25) الوجهة الأساسية في فيينا للتوجيه والدفع نحو التطوير المهني. ويتواجد هذه الأيام أعداد كبيرة من الشباب الباحثين عن فرص تدريب، حيث تتركز معظم الوظائف الشاغرة المتاحة حالياً وفقاً للهيئة في قطاعات تجارة التجزئة (Einzelhandel)، والضيافة والمطاعم (Gastronomie)، وتقنيات التدفئة والتمديدات الصحية (Installations- und Wärmetechnik).